Manajemen Produksi Sumber Daya Manusia Dalam Pengembangan Produk Pembiayaan Halal di Bank Syariah
Kata Kunci:
manajemen sdm, produk halal, bank syariah, pembiayaan syariahAbstrak
Manajemen sumber daya manusia (SDM) memegang peran strategis dalam pengembangan produk pembiayaan halal di sektor perbankan syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana manajemen produksi SDM diterapkan dalam menciptakan dan mengembangkan produk pembiayaan halal serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi dan solusi optimalisasinya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriptif berbasis studi lapangan dan pustaka. Hasil kajian menunjukkan bahwa pengelolaan SDM di bank syariah mencakup strategi rekrutmen berbasis nilai syariah, pelatihan berkelanjutan tentang fikih muamalah, serta kolaborasi antara SDM, tim produk, dan Dewan Pengawas Syariah (DPS). Meskipun demikian, terdapat kendala seperti keterbatasan SDM yang menguasai aspek syariah dan inovasi secara seimbang, serta sistem insentif yang belum mendukung inovasi secara maksimal. Optimalisasi manajemen SDM dilakukan melalui pelatihan terpadu, desain ulang sistem insentif, dan penyusunan peta kompetensi yang terintegrasi. Implementasi manajemen SDM yang efektif berdampak pada meningkatnya kemampuan inovasi produk halal serta menjaga kepatuhan terhadap prinsip-prinsip syariah, yang pada akhirnya memperkuat daya saing bank syariah di pasar keuangan
Referensi
Antonio, M. S. (2001). Bank Syariah: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Gema Insani.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ascarya. (2008). Akuntansi dan Manajemen Perbankan Syariah di Indonesia. Jakarta: Bank Indonesia.
Chapra, M. U. (2008). The Islamic Vision of Development in the Light of Maqasid Al-Shariah. Jeddah: Islamic Research and Training Institute.
Djemma, S. A., & Sumangelipu, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sengkang: Aquila.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Karim, A. A. (2004). Bank Islam: Analisis Fiqih dan Keuangan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Kurniawan, H., & Effendi, J. (2020). Manajemen SDM dan Pengembangan Produk di Perbankan Syariah, Jurnal Ekonomi Syariah, 8(2), 120-130.
Nasution, M. N. (2020). Strategi Pengembangan Produk Pembiayaan Halal di Lembaga Keuangan Syariah. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Syariah, 3(2), 122–136.
Nofianti, R. (2022). Analisis strategi SDM dalam inovasi produk halal di bank syariah. Jurnal Ilmiah Perbankan Syariah, 5(1), 85–94.
Nugroho, R. (2017). Public Policy: Dinamika Kebijakan, Analisis Kebijakan, Manajemen Kebijakan. Jakarta: Elex Media Komputindo. S
Otoritas Jasa Keuangan (OJK). (2020). Peraturan OJK tentang Produk dan Aktivitas Bank Umum Syariah. Jakarta: OJK.
Raharjo, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Implikasinya terhadap Kinerja Karyawan di Bank Syariah. Jurnal Ekonomi Syariah, 6(1), 45–55.
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Management (14th ed.). New Jersey:Pearson Education.
Sudarsono, H. (2004). Konsep Ekonomi Islam: Suatu Pengantar. Yogyakarta: Ekonisia.
Ulrich, D. (1997). Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Boston: Harvard Business Press.
Wibowo. (2020). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
